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RCM Slab Chart

RCM Business New Income Plan Slab

Performance Bonus Slab Chart
Monthly PV (Group Self Purchase)Bonus %
5,000 – 9,999 PV2%
10,000 – 19,999 PV4.5%
20,000 – 39,999 PV7%
40,000 – 69,999 PV9.5%
70,000 – 1,14,999 PV12%
1,15,000 – 1,69,999 PV14.5%
1,70,000 – 2,59,999 PV17%
2,60,000 – 3,49,999 PV19.5%
3,50,000 PV and above22%
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Vital Level Qualification

PIN Level Guide & Examples

This chart explains the listed PIN level thresholds based on Total Group P.V. and Other Group P.V. Open each example to understand the calculation.

📊 PIN Qualification Chart

PIN NameTotal Group P.V.Other Group P.V.
🟢 Opener70,000+20,000+
🦅 Eagle1,15,000+30,000+
🏃 Runner1,70,000+40,000+
🏆 Winner2,60,000+50,000+
⭐ Star3,50,000+70,000+

💡 Qualification Examples

🟢 Opener Example

Group A = 50,000
Group B = 20,000

Total = 70,000
Other Group = 20,000

✅ Meets the listed Opener thresholds
🦅 Eagle Example

Main Group = 85,000
Other Group = 30,000

Total = 1,15,000

✅ Meets the listed Eagle thresholds
🏃 Runner Example

Total P.V. = 1,70,000+
Other Group P.V. = 40,000+

✅ Runner threshold example
🏆 Winner Example

Total P.V. = 2,60,000+
Other Group P.V. = 50,000+

✅ Winner threshold example
⭐ Star Example

Group A = 280,000
Group B = 40,000
Group C = 20,000
Group D = 10,000

Total = 350,000
Other Group = 70,000

✅ Meets the listed Star thresholds
📌 Important Point
Other Group P.V. means the combined P.V. of all groups except the largest group (Main Group), as described in this guide.

📈 Growth Path

🟢 Opener → 🦅 Eagle → 🏃 Runner → 🏆 Winner → ⭐ Star

Note: This chart is for guidance. Please verify the current official RCM plan and eligibility rules.

Royalty Bonus Slab Chart

Main Leg & Other Leg P.V. Requirements

Main Leg P.V.Other Leg P.V.Bonus %
3,50,000+1,15,000+3%
3,50,000+1,70,000+4.5%
3,50,000+2,60,000+6%
3,50,000+3,50,000+8%
Build Strong Legs & Earn Royalty Bonus

.

Royalty Bonus

Important Rules & Guidelines

👑 Royalty Bonus – Important Rules

Royalty Bonus is an important leadership reward in the RCM Business Plan. Members should meet the applicable qualification requirements to become eligible.

1️⃣ Minimum Personal Purchase Requirement

The monthly personal purchase requirement stated in this plan is 1500 P.V.

Royalty Qualified + 1499 P.V.
❌ Not eligible under the stated requirement
Royalty Qualified + 1500 P.V.
✅ Meets the stated minimum P.V. requirement

📌 Key Takeaways

  • Maintain the required monthly personal P.V.
  • Meet the applicable Royalty qualification criteria.
  • Focus on balanced team development.
  • Conduct WWQ meetings regularly.
Note: Please verify the latest personal purchase requirement and eligibility rules against the official, current RCM Business Plan.

👑 रॉयल्टी बोनस – ज़रूरी नियम

रॉयल्टी बोनस RCM बिज़नेस प्लान में एक महत्वपूर्ण लीडरशिप रिवॉर्ड है। पात्रता के लिए लागू योग्यता शर्तों को पूरा करना आवश्यक है।

1️⃣ न्यूनतम व्यक्तिगत खरीदारी

इस प्लान में बताई गई न्यूनतम मासिक व्यक्तिगत खरीदारी 1500 P.V. है।

रॉयल्टी क्वालिफाई + 1499 P.V.
❌ बताई गई न्यूनतम शर्त पूरी नहीं होती
रॉयल्टी क्वालिफाई + 1500 P.V.
✅ बताई गई न्यूनतम P.V. शर्त पूरी होती है

📌 मुख्य बातें

  • हर महीने आवश्यक व्यक्तिगत P.V. बनाए रखें।
  • रॉयल्टी की लागू योग्यता शर्तें पूरी करें।
  • संतुलित टीम डेवलपमेंट पर ध्यान दें।
  • नियमित रूप से WWQ मीटिंग आयोजित करें।
ध्यान दें: 1500 P.V. और अन्य पात्रता शर्तों की पुष्टि वर्तमान आधिकारिक RCM बिज़नेस प्लान से अवश्य करें।

Technical Bonus Slab Chart

Technical Bonus Achievement Levels

Main Leg P.VOther Leg P.VBonus %
5,00,0005,00,0001%
10,00,000+10,00,000+1.75%
22,00,000+22,00,000+2.5%
48,00,000+48,00,000+3%
1,00,00,000+1,00,00,000+3.5%
2,00,00,000+2,00,00,000+4%
5,00,00,000+5,00,00,000+4.5%
10,00,00,000+10,00,00,000+4.75%
25,00,00,000+25,00,00,000+5%
🚀 Technical Bonus Achievement Levels

📈 Growth Bonus Guide

RCM Monthly Growth Bonus Guide

सरल भाषा में मासिक ग्रोथ बोनस को समझें

🎯 बोनस के प्रकार

  • Monthly Vital Growth Bonus
  • Monthly Royalty Growth Bonus
  • Monthly Technical Growth Bonus
इन तीनों बोनस के लिए दिए गए प्लान के अनुसार कंपनी के कुल मासिक Net P.V. का 1% फंड निर्धारित होता है।

🧮 बोनस कैसे कैलकुलेट होता है?

कुल मासिक Net P.V. के आधार पर बोनस पूल की गणना की जाती है।

उदाहरण:
यदि कुल Net P.V. ₹100 करोड़ है, तो उसका 1% = ₹1 करोड़ होगा।
प्रति Point राशि = कुल बोनस पूल ÷ सभी Achievers के कुल Points

उदाहरण के अनुसार, Points जितने अधिक होंगे, बोनस का हिस्सा उतना अधिक हो सकता है। वास्तविक भुगतान लागू नियमों पर निर्भर करेगा।

⭐ Monthly Vital Growth Bonus

  • ✅ हर महीने कम से कम 1500 P.V. खरीदारी की शर्त बताई गई है।
  • ✅ फरवरी 2023 के Pin Level को Benchmark माना गया है।
  • ✅ एक लेवल नीचे आने पर पात्रता बनी रहने की शर्त लागू हो सकती है।
  • ❌ Opener से नीचे कोई Point नहीं मिलने का नियम दिया गया है।
Pin LevelPoints
Opener1
Eagle2
Runner3
Winner4
Star5

👑 Royalty और Technical Growth Bonus

  • लागू Royalty और Technical qualification पूरी करें।
  • आवश्यक मीटिंग और अन्य शर्तें आधिकारिक प्लान के अनुसार पूरी करें।
  • संबंधित बोनस के लिए पात्रता हर महीने अलग से जाँचें।

⚡ जल्दी समझें

  • ✔️ दिए गए प्लान के अनुसार प्रत्येक बोनस फंड 1% Net P.V. पर आधारित है।
  • ✔️ 1500 P.V. की मासिक खरीदारी की शर्त बताई गई है।
  • ✔️ फरवरी 2023 का स्तर Benchmark के रूप में बताया गया है।
  • ✔️ Royalty और Technical बोनस के लिए अतिरिक्त शर्तें लागू हो सकती हैं।
महत्वपूर्ण नोट: यह गाइड आपके दिए गए विवरण के आधार पर तैयार की गई है। बोनस फंड, 1500 P.V. की शर्त, Benchmark Level, Points और मीटिंग संबंधी नियमों की पुष्टि वर्तमान आधिकारिक RCM Business Plan से अवश्य करें।
📈 Growth Bonus Guide

RCM Monthly Growth Bonus Guide

Understand the Monthly Growth Bonus in simple language

🎯 Types of Bonuses

  • Monthly Vital Growth Bonus
  • Monthly Royalty Growth Bonus
  • Monthly Technical Growth Bonus
According to the supplied plan details, a fund equal to 1% of the company's total monthly Net P.V. is allocated for these bonuses.

🧮 How Is the Bonus Calculated?

The bonus pool is calculated using total monthly Net P.V.

Example:
If total Net P.V. is ₹100 crore, 1% equals ₹1 crore.
Amount per Point = Total Bonus Pool ÷ Total Points of All Achievers

More points may mean a larger share of the pool, subject to the applicable plan rules.

⭐ Monthly Vital Growth Bonus

  • ✅ A monthly minimum purchase requirement of 1500 P.V. is stated.
  • ✅ February 2023 Pin Level is described as the benchmark.
  • ✅ A one-level drop may retain eligibility under the stated rule.
  • ❌ No points below Opener under the stated rule.
Pin LevelPoints
Opener1
Eagle2
Runner3
Winner4
Star5

👑 Royalty and Technical Growth Bonus

  • Meet the applicable Royalty and Technical qualification criteria.
  • Meet meeting and other requirements under the official plan.
  • Check eligibility for each bonus every month.

⚡ Quick Summary

  • ✔️ The supplied details describe each bonus fund as 1% of Net P.V.
  • ✔️ A monthly 1500 P.V. purchase requirement is stated.
  • ✔️ February 2023 level is described as the benchmark.
  • ✔️ Additional conditions may apply to Royalty and Technical bonuses.
Important: This guide is based on the information provided. Confirm the bonus fund, 1500 P.V. requirement, benchmark, points and meeting rules against the latest official RCM Business Plan.
📈 Annual Growth Bonus

RCM Yearly Growth Bonus Guide

सरल और विस्तृत जानकारी

🎯 Yearly Growth Bonus क्या है?

RCM अपने Associate Buyers को Monthly Growth Bonus के अलावा Yearly Growth Bonus के माध्यम से अतिरिक्त बोनस पाने का अवसर प्रदान कर सकती है।

यह बोनस लागू वार्षिक नियमों के अनुसार योग्य Associate Buyers के लिए निर्धारित होता है।

  • ✅ Yearly Vital Growth Bonus
  • ✅ Yearly Royalty Growth Bonus
  • ✅ Yearly Technical Growth Bonus

💰 बोनस फंड कहाँ से आता है?

दिए गए विवरण के अनुसार, कंपनी के कुल Net Yearly P.V. का 1% बोनस फंड के लिए निर्धारित है।

यह फंड संबंधित श्रेणी के योग्य Achievers के Points और लागू नियमों के आधार पर वितरित किया जाता है।

📅 वित्तीय वर्ष (Financial Year)

1 अप्रैल से 31 मार्च

उदाहरण: वित्तीय वर्ष 2026–27 = 1 अप्रैल 2026 से 31 मार्च 2027।

ℹ️ दिए गए विवरण के अनुसार, वर्ष 2023–24 की गणना मई 2023 से मार्च 2024 तक की गई थी। संबंधित वर्ष के नियमों की आधिकारिक पुष्टि करें।

🧮 Yearly Growth Bonus कैसे कैलकुलेट होता है?

1 पूरे वर्ष के योग्य Monthly Growth Bonus Points जोड़े जाते हैं।
2 कुल Net Yearly P.V. का लागू प्रतिशत लेकर बोनस पूल निकाला जाता है।
3 सभी योग्य Achievers के कुल Points जोड़े जाते हैं।
4 बोनस पूल को कुल योग्य Points से विभाजित करके प्रति Point राशि निकाली जाती है।
प्रति Point राशि = कुल वार्षिक बोनस पूल ÷ सभी योग्य Achievers के कुल Points

📌 गणना का उदाहरण

कुल Net Yearly P.V. = ₹12,000 करोड़

1% बोनस पूल = ₹120 करोड़

सभी Achievers के कुल Points = 60 लाख

प्रति Point राशि = ₹200

यदि आपके योग्य कुल Points = 150 हैं:

150 × ₹200 = ₹30,000

यह केवल गणना समझाने का उदाहरण है; वास्तविक बोनस लागू नियमों और वास्तविक बोनस पूल पर निर्भर करेगा।

⭐ Yearly Vital Growth Bonus

पूरे वर्ष के योग्य Monthly Vital Growth Bonus Points को जोड़कर वार्षिक Points का उदाहरण नीचे दिया गया है।

महीनाLevelPoints
अप्रैलEagle2
मईRunner3
जूनWinner4
जुलाईStar5

📌 पात्रता की शर्तें

  • ✅ हर महीने कम से कम 1500 P.V. खरीदारी की शर्त बताई गई है।
  • ✅ फरवरी 2023 के Benchmark Level से संबंधित नियम लागू हो सकते हैं।
  • ✅ अधिकतम एक Level नीचे आने की शर्त दिए गए विवरण में शामिल है।
  • ✅ Royalty और Technical Levels के लिए आवश्यक Meetings पूरी करें।
  • ❌ अयोग्य महीने के Points की गणना लागू नियमों के अनुसार होगी।

🔄 यदि साल भर में Level बदल जाए तो?

अलग-अलग महीनों में अर्जित Vital, Royalty और Technical Points का हिसाब संबंधित बोनस श्रेणी के नियमों के अनुसार रखा जा सकता है।

अवधिLevelकुल Points
अप्रैल – जुलाईVital25
अगस्त – दिसंबरRoyalty60
जनवरी – मार्चTechnical45
कुल उदाहरण Points = 25 + 60 + 45 = 130 Points। वास्तविक भुगतान संबंधित बोनस पूल और आधिकारिक नियमों पर निर्भर करेगा।

⚡ जल्दी समझें (Quick Summary)

  • ✔️ दिए गए विवरण में वार्षिक Net P.V. का 1% बोनस फंड बताया गया है।
  • ✔️ अप्रैल से मार्च तक के योग्य मासिक Points जोड़े जा सकते हैं।
  • ✔️ Monthly Bonus की पात्रता शर्तें लागू हो सकती हैं।
  • ✔️ हर महीने 1500 P.V. खरीदारी की शर्त दिए गए विवरण में है।
  • ✔️ बोनस राशि Points, फंड और लागू नियमों पर निर्भर करती है।

यह गाइड दिए गए विवरण के आधार पर तैयार की गई है। अंतिम पात्रता, बोनस प्रतिशत, Benchmark और भुगतान नियमों की पुष्टि वर्तमान आधिकारिक RCM Business Plan से अवश्य करें।

🎁 RCM REWARD PLAN

RCM Consistency Reward Guide

नियमित खरीदारी, Reward Slabs और जरूरी नियमों की सरल जानकारी

✨ Consistency Reward क्या है?

RCM Consistency Reward Plan के अंतर्गत Associate Buyers को निर्धारित नियमों और P.V. के अनुसार लगातार 6 महीने खरीदारी करने पर Digital Coupon के माध्यम से Free Products मिलने का अवसर दिया जाता है।

⚠️ दिए गए प्लान के अनुसार Reward नकद (Cash) नहीं, बल्कि Products के रूप में है। पात्रता और वर्तमान नियम आधिकारिक RCM Business Plan से जरूर जाँचें।

📌 Reward कैसे काम करता है?

01
नियमित खरीदारी

हर महीने निर्धारित P.V. के अनुसार खरीदारी करें।

02
6 महीने की Consistency

लगातार 6 महीने तक लागू नियमों का पालन करें।

03
Digital Coupon

पात्रता पूरी होने पर लागू नियमों के अनुसार Coupon प्राप्त करें।

04
Products प्राप्त करें

निर्धारित प्रक्रिया के अनुसार Distribution Center से Reward Products लें।

📊 Consistency Reward Slab Chart

नीचे दी गई Slab जानकारी आपके साझा किए गए विवरण पर आधारित है। लागू शर्तें आधिकारिक प्लान से सत्यापित करें।

मासिक खरीदारीबताई गई Reward Value
100–1499 P.V.6 महीनों की कुल मान्य P.V. का 12%
1500 P.V. स्लैब₹1,500 की D.P. वैल्यू
2500 P.V. स्लैब₹2,500 की D.P. वैल्यू
5000 P.V. स्लैब₹5,000 की D.P. वैल्यू
ℹ️ ये राशियाँ आपके दिए गए विवरण के अनुसार दिखाई गई हैं। इन्हें नकद भुगतान या गारंटीड Reward न समझें।

🧮 Reward Calculation Examples

उदाहरण 01

1000 P.V. × 6 महीने

कुल P.V. = 6,000

6,000 × 12% = ₹720
गणितीय उदाहरण; वास्तविक Reward नियमों पर निर्भर है।
उदाहरण 02

1500 P.V. स्लैब

बताई गई वैल्यू: ₹1,500
उदाहरण 03

2500 P.V. स्लैब

बताई गई वैल्यू: ₹2,500
उदाहरण 04

5000 P.V. स्लैब

बताई गई वैल्यू: ₹5,000

📍 Reward कब और कहाँ Claim करें?

  • Reward Products के लिए निर्धारित Distribution Center या आधिकारिक प्रक्रिया का पालन करें।
  • आपके साझा विवरण के अनुसार Claim अवधि 45 से 135 दिनों की बताई गई है।
  • आपके विवरण में Products अधिकतम 3 बार में लेने की शर्त दी गई है।
  • समय-सीमा समाप्त होने पर Reward की पात्रता प्रभावित हो सकती है।
महत्वपूर्ण: Claim की वास्तविक तारीख, Coupon validity और Product collection की शर्तें आधिकारिक नियमों से पुष्टि करें।

📉 किसी महीने P.V. कम हो जाए तो?

आपके दिए गए नियम के अनुसार, Shortfall होने पर अगले महीने नियमित P.V. के साथ कमी का दोगुना पूरा करना बताया गया है।
अगले महीने की P.V. = नियमित P.V. + (Shortfall × 2)
उदाहरण: 2500 P.V. स्लैब

जून की खरीदारी: 2000 P.V.

Shortfall: 500 P.V.

2500 + (500 × 2) = 3500 P.V.
यह उदाहरण आपके बताए गए Formula के अनुसार है; वास्तविक Shortfall नियम की पुष्टि करें।

🚫 नियम पूरे न होने पर

  • आपके विवरण में लगातार दो महीने नियम पूरे न होने पर नई 6 महीने की अवधि शुरू होने की बात कही गई है।
  • Shortfall पूरा न करने पर लागू Reward Slab बदल सकता है।
  • Reward की गणना उस समय लागू आधिकारिक नियमों के अनुसार होगी।

📈 क्या Reward Slab बढ़ाया जा सकता है?

आपके साझा विवरण के अनुसार, शुरुआत के पहले 4 महीनों के भीतर Consistency Slab बढ़ाने का विकल्प बताया गया है।

ℹ️ Slab upgrade की समय-सीमा और उसे वापस कम करने की अनुमति वर्तमान आधिकारिक प्लान से जाँचें।

💡 महत्वपूर्ण बातें

  • 100–1499 P.V. स्लैब में किसी महीने अधिकतम 2500 P.V. मानने की शर्त आपके विवरण में दी गई है।
  • Reward को Cash के बजाय Products की D.P. Value के रूप में बताया गया है।
  • 6 महीने पूरे होने के बाद अगली Entry के नियम लागू हो सकते हैं।
  • हर Reward के लिए P.V., अवधि, Coupon और Claim शर्तें जाँचें।
QUICK SUMMARY

⚡ जल्दी समझें

01

बताई गई अवधि: लगातार 6 महीने

02

Reward: Digital Coupon / Free Products

03

Claim अवधि: आधिकारिक नियम से पुष्टि करें

04

Shortfall होने पर लागू नियम देखें

यह गाइड आपके दिए गए विवरण को व्यवस्थित करती है। अंतिम पात्रता, Reward Value और नियमों के लिए RCM की वर्तमान आधिकारिक योजना ही मान्य होगी।

🎨 NEW • EFFECTIVE 1 MAY 2026

RCM Paint Purchase Bonus

पात्रता, Bonus Calculation और भुगतान प्रक्रिया की जानकारी

🎯 Paint Purchase Bonus क्या है?

आपके दिए गए विवरण के अनुसार, RCM Paint Purchase Bonus पेंट कैटेगरी की खरीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए बनाया गया है और इसकी प्रभावी तारीख 1 मई 2026 बताई गई है।

बताई गई पात्रता: एक महीने में Paint Purchase कम से कम 5000 P.V. होने पर पात्र Paint Purchase P.V. पर 25% Bonus की दर बताई गई है।
⚠️ Bonus की वास्तविक पात्रता, गणना और भुगतान कंपनी की वर्तमान आधिकारिक शर्तों पर निर्भर करेंगे।

✅ मुख्य शर्तें

  • मासिक Paint Purchase की निर्धारित सीमा कम से कम 5000 P.V. बताई गई है।
  • 5000 P.V. या उससे अधिक होने पर ही बताए गए Bonus Slab के लिए पात्रता बनती है।
  • 5000 P.V. से कम खरीदारी पर इस विवरण के अनुसार Bonus पात्रता नहीं बनती।

🧮 Bonus Calculation

संभावित Bonus = पात्र Paint Purchase P.V. × 25%
EXAMPLE 01

5000 P.V.

5000 × 25%

1250 Bonus Units
रुपये में वास्तविक मूल्य और भुगतान की पुष्टि आधिकारिक नियमों से करें।
EXAMPLE 02

8000 P.V.

8000 × 25%

2000 Bonus Units
यह गणितीय उदाहरण है, गारंटीड भुगतान राशि नहीं।
ℹ️ P.V. पर 25% की गणना से 1250 और 2000 प्राप्त होते हैं। इन्हें सीधे ₹1250 या ₹2000 मानने से पहले आधिकारिक Bonus Conversion नियम की पुष्टि करें।

💰 Bonus कब प्रोसेस होगा?

आपके दिए गए विवरण में पात्र महीने का Paint Purchase Bonus उसी महीने के अन्य अर्जित Incentives के साथ प्रोसेस होने की बात कही गई है।

उदाहरण: यदि जून 2026 में पात्रता बनती है, तो जून की Bonus Calculation लागू कंपनी प्रक्रिया और शर्तों के अनुसार होगी।

📈 किन Incentives में शामिल हो सकता है?

नीचे आपके मूल विवरण में दिए गए Incentive नाम हैं। प्रत्येक योजना में Paint P.V. की गणना लागू आधिकारिक नियमों से सत्यापित करें।

Performance Incentive
Royalty Bonus
Technical Bonus
Monthly Vital Growth Bonus
Monthly Royalty Growth Bonus
Monthly Technical Growth Bonus
Annual Vital Growth Bonus
Annual Royalty Growth Bonus
Annual Technical Growth Bonus
📊 अलग-अलग Incentives के लिए अलग पात्रता शर्तें हो सकती हैं। Paint Purchase करने से किसी Incentive की पात्रता अपने-आप सुनिश्चित नहीं होती।

❌ किन योजनाओं में शामिल नहीं होगा?

✕
Consistency Reward

आपके विवरण के अनुसार शामिल नहीं है।

✕
Consistency Bonus

आपके विवरण के अनुसार शामिल नहीं है।

इन दोनों योजनाओं के लिए Paint P.V. को बाहर रखने की शर्त वर्तमान आधिकारिक प्लान से जाँचें।

⏳ Incentive Calculation Period

01
मासिक अवधि

आपके विवरण के अनुसार, गणना महीने की पहली तारीख से अंतिम तारीख तक की जाती है।

02
Calculation

महीने के अंत के 40 दिनों के भीतर Calculation पूरी होने की अवधि बताई गई है।

03
Payment

Calculation के बाद अधिकतम 90 दिनों के भीतर भुगतान की अवधि बताई गई है।

ℹ️ 40 और 90 दिनों की समय-सीमा तथा उसकी शुरुआत की तारीख की आधिकारिक नीति से पुष्टि करें।

🏦 भुगतान का माध्यम

↗NEFT
↗RTGS
↗Inter Bank Transfer
बैंक विवरण, खाता संख्या, IFSC Code और KYC की जानकारी सही एवं अपडेट रखें। उपलब्ध भुगतान माध्यमों की पुष्टि कंपनी से करें।

⚠️ भुगतान में समस्या हो तो

  • बैंक खाता संख्या और IFSC Code की जाँच करें।
  • KYC और अन्य जरूरी दस्तावेज पूरे हैं या नहीं, इसकी पुष्टि करें।
  • भुगतान लंबित होने पर आधिकारिक RCM Support या संबंधित विभाग से संपर्क करें।
भुगतान में देरी या असफलता की जिम्मेदारी तय करने से पहले कंपनी की आधिकारिक भुगतान नीति और संबंधित परिस्थितियों की जाँच करें।
QUICK SUMMARY

⚡ जल्दी समझें

01

प्रभावी तारीख बताई गई: 1 मई 2026

02

बताई गई न्यूनतम खरीदारी: 5000 P.V.

03

बताई गई Bonus दर: 25%

04

Consistency योजनाओं में शामिल न होने की शर्त दी गई है

05

Calculation और भुगतान की समय-सीमा सत्यापित करें

06

सही बैंक विवरण और KYC बनाए रखें

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